《中國經濟周刊》見習記者 銀昕 | 北京報道

（本文刊發(fā)于《中國經濟周刊》2016年第29期）

積分落戶政策試點

2015年2月4日，國家發(fā)改委等11部門下發(fā)《關于開展國家新型城鎮(zhèn)化綜合試點工作的通知》及《國家新型城鎮(zhèn)化綜合試點方案》，將北京通州等62個城市（鎮(zhèn)）列為國家新型城鎮(zhèn)化綜合試點地區(qū)。根據(jù)方案，通州將推進積分落戶政策，以具有合法穩(wěn)定就業(yè)等為主要指標，合理設置積分分值，達到一定分值的可以申請落戶。

按照通知，各試點單位將于2014年底前開始試點，將在2017年取得階段性成果，形成可復制、可推廣的經驗，2018—2020年，逐步在全國范圍內推廣試點地區(qū)的成功經驗。

資料來源：國家發(fā)改委官網(wǎng)

在7月21日上午召開的北京市十四屆人大常委會第二十八次會議上，北京市發(fā)改委主任盧彥表示，下半年，將在東城、西城、朝陽、通州、昌平5個區(qū)分類開展人口調控改革試點。同時，出臺居住證和積分落戶政策，制定《北京市實有人口服務管理規(guī)定》，加快推進實有人口和常住人口信息平臺建設，加強人口動態(tài)監(jiān)測。

去年12月，北京市政務門戶網(wǎng)站首都之窗發(fā)布了《北京市積分落戶管理辦法（征求意見稿）》（下稱“征求意見稿”），其對積分落戶的具體算法有十分詳細的規(guī)定，在當時讓不少來京打拼的“北漂”看到了落戶北京的希望。

今年6月27日，又一份關于北京市人才政策的意見出臺：《中共北京市委關于深化首都人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》（下稱“《意見》”）。《意見》指出“在制定實施北京市積分落戶管理辦法時，將研究設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標”“根據(jù)京津冀三地產業(yè)準入目錄，動態(tài)調控和優(yōu)化人才結構，逐步形成人才隨產業(yè)有效集聚、合理流動的體制機制”以及“將實行更具競爭力的海外人才引進政策。適度放寬引進海外人才的條件，加強對海外人才在項目申請、成果推廣、融資服務等方面的支持”。

《意見》雖有對積分落戶的表述，但其具體程度遠不及之前出臺的征求意見稿。與國內已經施行積分落戶政策的其他城市相比，北京出臺具體實施辦法的速度較為緩慢。同為一線城市的廣州市，在2015年便有7600多人在網(wǎng)上提交申請，6800余人通過預審并到窗口遞交紙質申請，最終4500人獲得落戶資格。

學者：北京“十三五”人口指標還有130萬，比上海等更高

根據(jù)目前公開資料，《中國經濟周刊》記者發(fā)現(xiàn)，與其他城市的積分落戶政策相比，北京市在基本條件的要求上就比較高。征求意見稿規(guī)定，參加評分者需要滿足以下幾項基本條件：持有北京市居住證；年齡不超過45周歲；在北京連續(xù)繳納社會保險7年以上；符合本市計劃生育政策；無違法犯罪記錄。而廣州的“積分落戶”政策對繳納社會保險的基本要求是“參加本市城鎮(zhèn)社會保險滿4年”。

“北京的情況有些特殊，因為它是首都，有些牽涉到關于首都職能定位的問題，相關部門還是比較謹慎。不過我們目前肯定是在加緊研究。”一位參與具體政策制定的不愿透露姓名的人士對記者說。

同樣是一線城市，北京未來將專心執(zhí)行首都功能以及四個“中心”的角色，并且向外疏解非首都職能，那么與上海、廣州相比，人才引進政策上會有哪些區(qū)別？一位研究首都發(fā)展及人才政策的學者對記者表示：“北京對人才的要求相比上?？隙〞咭恍@是城市的角色定位不同造成的。與北京不同，國家對上海的定位很明確是經濟和金融中心，當然也有科技創(chuàng)新中心，但二者的發(fā)展方式不太一樣，也就導致了不一樣的人才引進政策。”

這位學者還告訴記者，“在全國范圍內北京的高端人才數(shù)量已經是無可爭議的第一了，但北京目前要打造的是以首都為核心的都市群，瞄準的對手是諸如東京都市圈這樣的世界級城市群，這樣一來，無論是從環(huán)境的宜居程度，還是人才的引進，都有了更高的目標，因為對手不一樣了，下一步要瞄準的是更頂尖、更前端的人才。我想這也是北京目前的政策進展有些緩慢的原因之一?！?/p>

北京“十三五”規(guī)劃建議指出，“十三五”期間全市常住人口總量控制在2300萬人以內。公開資料顯示，截至2014年底，北京市常住人口的總數(shù)已經達到2151.6萬人，未來北京人口在政策允許的范圍內增長的幅度十分有限。那么，如何平衡引進人才以及控制人口總數(shù)這兩件事呢？

“我想這是不矛盾的，根據(jù)目前掌握的數(shù)字，目前北京的常住人口有2170萬，離2300萬的總數(shù)還有130萬個指標可以使用，限制人口并不等于將大門向真正的人才關閉。”該學者認為，目前北京正在主城區(qū)之外大力建設周邊的城市發(fā)展新區(qū)，未來這部分新區(qū)也會起到分解中心城區(qū)的人口壓力的作用，并且北京市控制人口總數(shù)已經獲得了一些成效，“這兩年北京市人口的增長速度已經下降了。加上京津冀一體化戰(zhàn)略，如果北京周邊的其他城市變得發(fā)達了，自然也就會消解北京市的人口壓力，所以我并不認為在控制人口總數(shù)與引進人才這二者之間會有很大的矛盾?！?/p>

“北漂”創(chuàng)業(yè)者：北京戶籍太遙遠

記者留意到，在征求意見稿中有一段明確針對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的規(guī)定，明確提出“在經認定的科技企業(yè)孵化器以及眾創(chuàng)空間中的創(chuàng)業(yè)機構就業(yè)，且符合一定條件的申請人，工作每滿一年加兩分，最高加六分。在經認定的科技企業(yè)孵化器及眾創(chuàng)空間、技術轉移服務機構、相關專業(yè)科技服務機構就業(yè)，且符合一定條件的申請人，工作每滿一年加一分，最高加三分。在國家高新技術企業(yè)、中關村高新技術企業(yè)就業(yè)的申請人，工作每滿一年加一分，最高加三分?！币陨先椬疃嗫梢宰屢晃煌瑫r滿足三項條件的申請者加到12分，這是一個不低的分值。然而，對身處一線的創(chuàng)業(yè)者來說，這個政策一時半會兒還無法影響他們目前的工作和生活。

作為一名90后，王俊杰與眾多在海淀區(qū)中關村創(chuàng)業(yè)大街上追尋夢想的“北漂”一樣，對北京戶籍有內心深處的渴望，但目前看來是一個遙不可及的距離?！叭魏我粋€來北京闖蕩的人其實內心都會希望獲得落戶的資格，但目前我只是希望能和伙伴們一起把手上的項目做好，項目如果進展順利，大家都有錢了，買房、落戶就都會到來，項目做不好，想那么遠都沒用?！蓖蹩〗艿男穆曄氡匾彩墙^大多數(shù)北漂的想法。

作為送姜科技的聯(lián)合創(chuàng)始人以及中國高校青年領袖峰會執(zhí)行主席，王俊杰所在的團隊去年入駐位于中關村創(chuàng)業(yè)大街的飛馬旅北京旅部，團隊已經獲得了兩輪融資，目前處在比較好的發(fā)展勢頭上。

“我們的創(chuàng)始人團隊有六個人，其中有幾個年齡都不小了，孩子在原籍上學，他們與愛人和孩子是兩地分居，每個月回家?guī)滋炜纯春⒆?。”記者問王俊杰，這種情況還能維持多久，會不會有核心團隊的成員因為需要照顧家庭而選擇不再創(chuàng)業(yè)，他們如果在不遠的將來離開北京停止創(chuàng)業(yè)，是否會對其創(chuàng)業(yè)項目的未來發(fā)展產生重大影響。王俊杰的回答是：“創(chuàng)業(yè)本身就是一個用今天賭明天的事情，如果總是想的很多，那就不要來創(chuàng)業(yè)了，去打工就好。我們目前的目標就是做好眼前的事情，至于未來能否獲得北京戶籍，對我們來說還太遙遠。”

在王俊杰看來，大多數(shù)在京創(chuàng)業(yè)者對有關落戶政策是否對創(chuàng)業(yè)人才的傾斜都是較為無感的?！疤幱趧?chuàng)業(yè)特別早期階段的人，根本來不及考慮這些問題，他們要先想著還有沒有明天，而不是落戶；而那些特別成功的創(chuàng)業(yè)者，戶籍制度已經不是他們行走天下的障礙了，他們也不會再為此而煩惱。”

除創(chuàng)業(yè)者外，一些經常與創(chuàng)業(yè)者打交道的創(chuàng)業(yè)服務機構也在密切關注北京市的“積分落戶”及各項人才引進政策，希望能捕捉到第一手準確信息傳遞給創(chuàng)業(yè)者，并拓展其自身的服務項目。優(yōu)客工場的HR部門負責人對記者表示：“作為創(chuàng)業(yè)服務機構，我們十分希望能夠通過自身平臺為創(chuàng)業(yè)企業(yè)在引進人才任職、社會保障、戶籍、子女教育、住房等方面提供更多的服務。”

但是，該HR部門負責人同時也表示，北京市相關機構出臺的人才政策大多數(shù)對企業(yè)資質的要求較高，多數(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)很難達到相關標準，這對大多數(shù)中小規(guī)模的企業(yè)來說是一個門檻。

投資人：指標別浪費了，要給到“對的人”

作為飛馬旅北京旅部的主要負責人，曾任IDC(國際數(shù)據(jù)公司)中國區(qū)總裁的郭昕告訴記者：“據(jù)我所知，目前這一整條中關村創(chuàng)業(yè)大街上還未有一個人因為創(chuàng)業(yè)者的身份拿到過落戶北京的資格。”關于有關政策對獲得一定投資規(guī)模的創(chuàng)業(yè)人才進行落戶上的傾斜，郭昕說：“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)市場目前從一個熱情期發(fā)展到了謹慎和冷靜期，獲得極高投融資的難度加大了，大家都在重新思考創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新未來的方向?！?/p>

郭昕分析說，以一個投資人的身份來看，他認為目前的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新最需要的是能在關鍵技術上對飛躍式突破能有所貢獻的人才，特別是關鍵技術上的基礎科學研究上能有貢獻的人才?！案鶕?jù)目前創(chuàng)投圈的情況，互聯(lián)網(wǎng)特別是移動互聯(lián)網(wǎng)以一個效率工具存在的紅利基本都被消費完了，各種將互聯(lián)網(wǎng)以一個效率工具的角色在進行使用的企業(yè)目前的日子都不太好過，比如之前接連發(fā)生的O2O企業(yè)‘抱團取暖’事件，其實就是在暗示目前我們需要在技術底層有新的突破，甚至在下一代技術上發(fā)力?！惫空J為，如果那些進京的指標被用在這類人才上，才算是沒有浪費。

此外，郭昕認為，僅僅按照獲得投融資規(guī)模的標準來為一些創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才在積分落戶政策上進行加分，有失公允?！坝行╉椖堪朦c核心技術都沒有，只是在宣傳和炒作商業(yè)模式，一些沒有經驗的投資人就會被‘忽悠’，進而這些項目獲得很高的估值或者投資數(shù)目，但這些東西對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的長遠發(fā)展，以及北京市科技創(chuàng)新中心的定位都是沒有好處的?！?/p>