為彰顯公司品牌形象，提升員工滿意度，優(yōu)化客戶體驗，為業(yè)務(wù)發(fā)展賦能，太平人壽山西分公司日前出臺《職場環(huán)境安全衛(wèi)生實施細(xì)則》，在全省范圍內(nèi)抓管理，優(yōu)服務(wù)，評優(yōu)爭先，打造“心”職場，賦能業(yè)務(wù)大發(fā)展。

《細(xì)則》出臺的初衷是為了優(yōu)化分公司本部辦公環(huán)境，做好職場賦能工作，服務(wù)2021開局之戰(zhàn)?！都?xì)則》明確了職場環(huán)境管理工作的具體職責(zé)分工，內(nèi)容上涵蓋職場安全管理、職場設(shè)施管理、職場宣傳展示管理、職場環(huán)境管理及員工行為規(guī)范五個部分，并對考核與檢查工作進(jìn)行了規(guī)定。

此次制度的制定，契合公司開局之戰(zhàn)業(yè)務(wù)經(jīng)營節(jié)奏，山西分公司辦公室主動作為，深入一線，著眼全省，建制度，立標(biāo)準(zhǔn)，推落實，職場賦能無死角。在今后的工作中，山西分公司將持續(xù)努力，將全省職場打造成公司形象的“展示所”，員工心靈的“休憩點”，外勤績效的“加油站”，為公司賦能計劃的順利實施提供有力保障。（王龍璨）