近年來，甘肅省積極把握新階段東西部勞務(wù)協(xié)作新定位、新特點，始終把“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”作為全省最大的民生工程，聚焦打造“津甘技工”“魯甘人力”東西部協(xié)作金字招牌，不斷提升協(xié)作質(zhì)量，實現(xiàn)輸轉(zhuǎn)數(shù)量和質(zhì)量“雙提升”。2021年以來，已幫助64萬人次農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè)，為鞏固拓展脫貧攻堅成果，增加脫貧地區(qū)農(nóng)民收入發(fā)揮了重要作用。

統(tǒng)籌謀劃，全盤布局任務(wù)

聚焦“十四五”東西部勞務(wù)協(xié)作重點工作，會同天津市、山東省簽訂東西部勞務(wù)協(xié)作《框架協(xié)議》《備忘錄》，印發(fā)《“津甘技工”品牌共建框架協(xié)議》《“魯甘人力”品牌建設(shè)活動的通知》，打造機制完善、輻射作用顯著的勞務(wù)協(xié)作金字招牌。按照“省級統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、市縣抓對接落實”的工作原則，省市縣三級人社部門每年制定《東西部勞務(wù)協(xié)作工作方案》，與協(xié)作方制定年度計劃，提出勞務(wù)協(xié)作、技能培訓(xùn)、人才智力支持等方面的具體幫扶措施。將全省東西部勞務(wù)協(xié)作重點任務(wù)細化分解到省級鞏固拓展脫貧攻堅成果和全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作《責(zé)任書》，全面壓實市州和相關(guān)部門責(zé)任。

雙向發(fā)力，提升協(xié)作質(zhì)量

堅持把穩(wěn)崗就業(yè)作為農(nóng)村勞動力增收的“加速器”，聚焦組織農(nóng)村勞動力到協(xié)作省市就業(yè)、就近就地就業(yè)、到省外其他地區(qū)就業(yè)三項重點，不斷健全完善勞務(wù)輸出精準對接機制，幫助更多農(nóng)村勞動力就業(yè)增收。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“點對點”返崗復(fù)工專項行動。充分利用“春風(fēng)行動”有利時機，協(xié)調(diào)天津市、山東省在天水等7個受援市州舉辦東西部勞務(wù)協(xié)作專場招聘會1489場，與鐵路、民航等十幾個部門聯(lián)動，通過包專列、專機輸轉(zhuǎn)務(wù)工人員到協(xié)作省份和省外其他地區(qū)就業(yè)，真正做到了“出家門、上車門、入廠門”，定西市連續(xù)四年返崗務(wù)工高鐵專列“雙列續(xù)發(fā)”，被中央電視臺、新華社等中央和省市主流媒體廣泛宣傳報道。持續(xù)提升就業(yè)幫扶車間就近就業(yè)兜底能力。協(xié)調(diào)東部協(xié)作區(qū)圍繞甘肅受援縣區(qū)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，通過建立鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的方式，推動?xùn)|部密集型產(chǎn)業(yè)向甘肅轉(zhuǎn)移，援建發(fā)展種養(yǎng)殖、加工、電子商務(wù)、餐飲服務(wù)等各類鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）1446家，吸納4.5萬名農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)。多措并舉優(yōu)化務(wù)工服務(wù)保障。出臺《關(guān)于進一步優(yōu)化脫貧勞動力外出務(wù)工交通補助政策的通知》，聚焦優(yōu)化“省內(nèi)就業(yè)脫貧勞動力一次性往返交通補助”兌現(xiàn)流程，簡化申報材料，推行“免申預(yù)付”定額補助模式，激發(fā)農(nóng)村勞動力外出穩(wěn)定就業(yè)積極性。充分發(fā)揮我省駐外勞務(wù)服務(wù)機構(gòu)作用，定期不定期到企業(yè)進行回訪，落實企業(yè)吸納補貼、援企穩(wěn)崗等優(yōu)惠政策，幫助協(xié)調(diào)解決各類勞務(wù)糾紛，依法保障工資、社保等各項勞動權(quán)益，持續(xù)做好甘肅籍務(wù)工人員在省外穩(wěn)崗就業(yè)服務(wù)。截至8月底，幫助全省16.39萬名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)（脫貧勞動力13.72萬），實現(xiàn)了政府搭臺子、就業(yè)有路子、群眾掙票子的良好效應(yīng)。

深化協(xié)作，培樹特色品牌

緊緊圍繞農(nóng)村勞動力“穩(wěn)崗就業(yè)、持續(xù)增收”工作重點，大力開展東西部協(xié)作特色勞務(wù)品牌培育，不斷將勞務(wù)品牌轉(zhuǎn)化為就業(yè)名片、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢。精準施策“育”品牌。積極對接天津市、山東省持續(xù)打造“津甘技工”“魯甘人力”省級東西部勞務(wù)協(xié)作品牌，加強魯甘“工匠聯(lián)盟”高技能人才協(xié)作品牌建設(shè)，創(chuàng)新開展“津甘護工”勞務(wù)品牌共建，形成具有全國特色的“實訓(xùn)培養(yǎng)＋勞務(wù)輸轉(zhuǎn)＋就業(yè)吸納＋人才儲備基地＋權(quán)益保障跟蹤”立體化工作模式。精度聚集“建”品牌。印發(fā)《甘肅省東西部勞務(wù)協(xié)作品牌培育實施方案的通知》，指導(dǎo)蘭州市、定西市等5市州11個縣區(qū)打造出了“永登苦水玫瑰農(nóng)藝工”“青麥技工”“華銳菌農(nóng)”等地域特色顯著、發(fā)展活力強勁的11個協(xié)作品牌，力爭年底前做到“一市一品牌”，為鞏固拓展脫貧攻堅成果銜接鄉(xiāng)村振興，提升甘肅籍農(nóng)村勞動力特別是脫貧家庭收入發(fā)揮重要作用。廣泛宣傳“亮”品牌。充分發(fā)揮各類媒體的宣傳作用，有針對性選樹勞務(wù)品牌行業(yè)先進人物事跡，挖掘勞務(wù)品牌務(wù)工人員的先進典型，通過榜樣培樹、對比效應(yīng)，典型引路，幫助廣大務(wù)工人員更新觀念，樹立市場意識和品牌意識，進一步增強提升技能的內(nèi)生動力，營造“技能就業(yè)、勤勞致富”的濃厚氛圍。

精準施策，強化就業(yè)培訓(xùn)

采取“市場化運作、規(guī)范化培訓(xùn)、技能化開發(fā)、規(guī)?；敵?、品牌化推廣、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展”模式，激發(fā)“勞務(wù)品牌＋技能提升”的培訓(xùn)集聚效應(yīng)。探索校校合作與校企協(xié)同育人新模式。積極協(xié)調(diào)山東、天津優(yōu)質(zhì)技師學(xué)院、企業(yè)來甘考察，簽訂校校、校企《合作框架協(xié)議》，共同探索工學(xué)交替、頂崗實習(xí)等有利于提升大中專院校、技工學(xué)校畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)技能的新型教學(xué)模式，實現(xiàn)人才多樣化培養(yǎng)。加大農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持力度。構(gòu)筑“政策扶持、示范引領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、典型帶動”四大支撐體系，推動有一定資金、技術(shù)和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗且有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，給予創(chuàng)業(yè)支持，組織開展針對性較強的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使他們成為“一能種、二能養(yǎng)、三能務(wù)工、四能經(jīng)商辦工廠”的復(fù)合型人才。強化精準培訓(xùn)提升就業(yè)技能。會同天津市、山東省定期發(fā)布急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，引進濟南“陽光大姐”、藍翔技校等東部培訓(xùn)機構(gòu)10余家，打造“以需求定培訓(xùn)、以培訓(xùn)提技能、以就業(yè)促民生”的“一站式”培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)鏈條，開展訂單式、定崗式培訓(xùn)235期、培訓(xùn)農(nóng)村勞動力1.02萬人，實現(xiàn)促就業(yè)與惠民生的“雙向奔赴”，培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量“雙提升”。（甘肅省人民政府勞務(wù)工作辦公室供稿）

來源：中國網(wǎng)