情緒識(shí)別、情緒表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作、場(chǎng)景變化、角色扮演……12月4日，青島嶗山區(qū)總工會(huì)流動(dòng)性EAP服務(wù)驛站在中韓街道張村社區(qū)村莊改造安置區(qū)建設(shè)項(xiàng)目部開(kāi)展心理健康沙龍活動(dòng)。

嶗山區(qū)總工會(huì)深入企業(yè)，走訪項(xiàng)目工地，積極開(kāi)展職工需求調(diào)研，在與重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)工會(huì)座談中了解到一線(xiàn)建筑工人面臨著工作壓力較大、工作環(huán)境艱苦、人際關(guān)系復(fù)雜等一系列問(wèn)題，存在著較大的心理健康隱患。然而傳統(tǒng)的心理服務(wù)陣地往往設(shè)置在街道、社區(qū)等公共服務(wù)場(chǎng)所，難以輻射到正在施工建設(shè)的建筑工地，因而一線(xiàn)建筑工人的心理健康服務(wù)需求無(wú)法得到有效地滿(mǎn)足。

嶗山區(qū)總工會(huì)提出的“流動(dòng)性EAP服務(wù)驛站”與建筑項(xiàng)目相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)“項(xiàng)目遷到哪里，心理健康服務(wù)驛站就流動(dòng)到哪里”，讓職工可以隨時(shí)隨地享受心理健康服務(wù)，極大拓展了心理健康服務(wù)陣地外延。同時(shí)，借助流動(dòng)性EAP服務(wù)驛站開(kāi)展各類(lèi)心理健康服務(wù)活動(dòng)，能夠有效緩解一線(xiàn)建筑工人的工作壓力，全力營(yíng)造更加和諧、積極向上的工作環(huán)境。

流動(dòng)性EAP服務(wù)驛站聘請(qǐng)心理咨詢(xún)師、培育講師、文娛師等心理服務(wù)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，瞄準(zhǔn)建筑行業(yè)特點(diǎn)和建筑工人的心理需求，個(gè)性化定制《拼搭心靈空間，凝聚團(tuán)隊(duì)力量》、《情緒調(diào)色盤(pán)，團(tuán)隊(duì)協(xié)心章》、《安行于心間，協(xié)作護(hù)周全》等心理健康服務(wù)活動(dòng)，有針對(duì)性地開(kāi)展心理干預(yù)工作。服務(wù)驛站同時(shí)配備了按摩椅、智能音樂(lè)放松反饋系統(tǒng)、便攜式音響及麥克風(fēng)、心理漫畫(huà)書(shū)刊、心理健康專(zhuān)業(yè)團(tuán)體輔導(dǎo)柜、飲水機(jī)、宣傳欄、急救箱、發(fā)泄柱等一系列心理健康服務(wù)設(shè)施，打造輕松、舒適、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)氛圍。

2024年，嶗山區(qū)總工會(huì)為全面發(fā)揮心理健康服務(wù)陣地作用，除流動(dòng)性EAP服務(wù)驛站外，嶗山區(qū)總工會(huì)創(chuàng)新打造“1+17+N”心理服務(wù)模式，以嶗山區(qū)職工服務(wù)中心心理健康服務(wù)站為原點(diǎn)，構(gòu)建“街道+社區(qū)+機(jī)關(guān)+企業(yè)+學(xué)校”的五級(jí)心理服務(wù)體系共計(jì)17個(gè)固定心理服務(wù)陣地。根據(jù)職工需求不斷擴(kuò)容心理服務(wù)，無(wú)論是心理咨詢(xún)或心理講座還是心理測(cè)評(píng)或心理健康沙龍，都能滿(mǎn)足職工們多樣化要求，全年共計(jì)開(kāi)展心理健康服務(wù)活動(dòng)近400場(chǎng)，服務(wù)職工超過(guò)1萬(wàn)人次。

下一步，嶗山區(qū)總工會(huì)將繼續(xù)構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)的“一站式”服務(wù)模式。通過(guò)“1+17+N”心理服務(wù)模式+流動(dòng)性EAP服務(wù)驛站“，把“咨詢(xún)+輔導(dǎo)”、“講座+疏導(dǎo)”、“手工+心理”、“運(yùn)動(dòng)+心理”、“中醫(yī)+心理”等服務(wù)送到基層，讓職工群眾在家門(mén)口、單位門(mén)口就能體驗(yàn)到工會(huì)的心理健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（趙小彤）