甘肅省勞動(dòng)人事爭議仲裁院緊緊圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以“隴原仲裁·黨旗紅”黨建品牌為引領(lǐng)，積極探索黨建與業(yè)務(wù)融合的新路徑，推動(dòng)仲裁工作高質(zhì)量發(fā)展。

紅心向黨，筑牢政治忠誠的信仰根基。把黨的政治建設(shè)擺在首位，通過“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活形式，結(jié)合仲裁員自主學(xué)習(xí)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。截至目前，開展支部理論學(xué)習(xí)33次，召開黨員大會(huì)7次，主題黨日活動(dòng)11次，支部書記及黨員講黨課5次。這些活動(dòng)的開展，不僅提升了黨員干部的政治素養(yǎng)，也為仲裁工作的科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和理論支撐，確保了仲裁工作正確的政治方向。

匠心強(qiáng)基，鍛造素質(zhì)過硬的仲裁隊(duì)伍。加大仲裁隊(duì)伍教育培訓(xùn)力度，通過“請進(jìn)來、走出去”等方式開展仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)仲裁制度宣貫，利用周理論學(xué)習(xí)日、“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等時(shí)機(jī)學(xué)習(xí)勞動(dòng)仲裁法律法規(guī)和政策規(guī)定，提升仲裁員業(yè)務(wù)能力。赴14個(gè)市州86個(gè)縣市區(qū)開展裁量尺度統(tǒng)一研討交流，形成《仲裁疑難熱點(diǎn)處理指引》1期，供各地參照執(zhí)行。

精心服務(wù)，打造人民滿意的仲裁品牌。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，通過設(shè)立“黨員先鋒崗”、評(píng)選“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”等方式，激勵(lì)黨員干部立足本職崗位建功立業(yè)，不斷強(qiáng)化黨員干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，合力打造想干事、能干事、干成事的工作環(huán)境。截至目前，共收到各類仲裁申請1224起，受理立案1197件，涉案金額7150萬元，辦結(jié)案件1190件，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失1305萬元。其中涉及農(nóng)民工欠薪案件26件，追回工資698萬元。案件處理效率提升30%，群眾滿意度達(dá)到98%以上。

清心守紀(jì) 營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》的各項(xiàng)指標(biāo)要求，制定責(zé)任清單。黨支部與支部黨員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，認(rèn)真履行個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，落實(shí)民主集中制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為。常態(tài)化開展廉政家訪和談心談話活動(dòng)，將8小時(shí)以外納入支部黨員管理范圍，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到人。

真心為民，踐行服務(wù)群眾的根本宗旨。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，通過“抓制度，強(qiáng)監(jiān)管”“抓調(diào)解，促和諧”“抓援助，救急難”等專項(xiàng)行動(dòng)，為群眾提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的仲裁服務(wù)，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。為進(jìn)一步提升仲裁工作效能，規(guī)范管理流程，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，制定并完善了一系列內(nèi)部管理制度。內(nèi)容涵蓋人員管理、新聞宣傳、黨建工作、案件處理、院務(wù)管理等方面，這些制度的制定和實(shí)施，為仲裁員的日常工作提供了明確的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，旨在提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。在這一過程中，我們充分發(fā)揮農(nóng)民工工資爭議速裁庭的作用，全程優(yōu)先處理拖欠農(nóng)民工工資爭議案件，確保這類案件能在25天內(nèi)得到妥善辦結(jié)。自速裁庭成立以來，已累計(jì)辦理農(nóng)民工集體欠薪案件28起，成功追回工資819萬元，這一舉措充分體現(xiàn)了仲裁院對保障弱勢群體合法權(quán)益的堅(jiān)定承諾和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

暖心聚力，強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。開展“抓基建，促規(guī)范”專項(xiàng)行動(dòng)，提升仲裁院硬件、軟件設(shè)施建設(shè)，升級(jí)信息化設(shè)備、合理布局辦公區(qū)域、設(shè)置多功能會(huì)議室和高標(biāo)準(zhǔn)仲裁庭，安裝先進(jìn)的安防系統(tǒng)，提升整體安全性和便捷性。

潛心創(chuàng)新，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，通過“建平臺(tái)，促效能”“抓隊(duì)伍，強(qiáng)服務(wù)”“抓創(chuàng)穩(wěn)，治未病”專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)仲裁工作體制機(jī)制創(chuàng)新，積極開發(fā)建設(shè)智慧仲裁平臺(tái)，整合案件管理、在線服務(wù)、數(shù)據(jù)分析功能于一體，構(gòu)建全流程數(shù)字化的智慧仲裁信息管理系統(tǒng)，提升線上服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)案件處理智能化。隨著勞動(dòng)法律法規(guī)的不斷更新和完善對仲裁員的專業(yè)素養(yǎng)提出了更高要求；新型勞動(dòng)關(guān)系和復(fù)雜勞動(dòng)爭議的出現(xiàn)增加了案件處理難度；社會(huì)對仲裁工作的期望和關(guān)注度不斷提高，這就要求我們必須加強(qiáng)仲裁員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，加大對新型勞動(dòng)關(guān)系和復(fù)雜爭議的研究，進(jìn)一步完善信息公開和公眾參與機(jī)制。

公心辦案，五融工作法構(gòu)建黨建與業(yè)務(wù)融合的長效機(jī)制。通過思想融心、實(shí)踐融事、力量融人、載體融形、機(jī)制融治的“五融工作法”，確保黨建工作與仲裁業(yè)務(wù)在目標(biāo)、行動(dòng)和成效上的一致性和互補(bǔ)性，從而引領(lǐng)仲裁工作高質(zhì)量發(fā)展。一是思想融合。通過強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和政治教育，確保仲裁隊(duì)伍在思想上以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導(dǎo)仲裁實(shí)踐，確保仲裁工作正確的政治方向；二是實(shí)踐融合。將黨建工作與仲裁業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，通過黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，推動(dòng)仲裁案件的公正、高效處理，確保每個(gè)案件的辦理都能體現(xiàn)政治效果、法律效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一；三是力量融合。通過提升仲裁員的專業(yè)能力和政治素質(zhì)，激發(fā)仲裁員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，同時(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保仲裁隊(duì)伍的純潔性和公正性，提高仲裁工作的權(quán)威性和公信力；四是載體融合。創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式和內(nèi)容，將黨建活動(dòng)與仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)、案件研討等有機(jī)結(jié)合，利用多樣化的黨建載體，增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性和吸引力，提升仲裁隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作效能；五是機(jī)制融合。建立黨建與業(yè)務(wù)同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步考核的制度體系，通過完善責(zé)任制、強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)、優(yōu)化考核評(píng)價(jià)等措施，確保黨建與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)，形成良性循環(huán)的長效機(jī)制。

下一步，甘肅省勞動(dòng)人事爭議仲裁院將繼續(xù)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高仲裁效能，為推動(dòng)社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻(xiàn)仲裁力量。（甘肅省勞動(dòng)人事爭議仲裁院供稿）