今年來，福建省泉州市泉港區(qū)界山鎮(zhèn)堅(jiān)持以人才“港灣計(jì)劃”和“涌泉”行動為載體，深入實(shí)施“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實(shí)干爭效”行動，進(jìn)一步暢通聚才、用才、留才渠道，為推動泉港高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

聚焦黨建引領(lǐng)、多方協(xié)同，推動聚才“能量倍增”

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，瞄準(zhǔn)人才工作“制高點(diǎn)”。堅(jiān)持黨管人才，制定《界山鎮(zhèn)2024年度人才工作計(jì)劃》和《界山鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作制度》，強(qiáng)化服務(wù)人才意識。建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨建辦指導(dǎo)、村企協(xié)調(diào)配合、分工負(fù)責(zé)的人才工作機(jī)制，堅(jiān)持“建標(biāo)、摸排、審核、建庫”原則，實(shí)施動態(tài)跟蹤管理。目前，共吸納高層次人才、博士研究生、油畫人才等203人入選“界山鎮(zhèn)人才庫”。

強(qiáng)化調(diào)研走訪，耦合產(chǎn)業(yè)發(fā)展“需求點(diǎn)”。積極開展人才工作調(diào)研活動，先后到國亨、百宏、鐘山化工、藍(lán)海博達(dá)等16家重點(diǎn)企業(yè)走訪調(diào)研20余次，深入了解企業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)情況，摸清人才和技術(shù)需求情況，分析存在問題，聽取意見建議，為修訂完善人才政策提供詳實(shí)依據(jù)。目前，累計(jì)收集意見建議32條，及時(shí)吸納好的建議轉(zhuǎn)化為工作措施，讓企業(yè)的呼聲“落地有聲”。

強(qiáng)化柔性引才，筑牢資源共通“支撐點(diǎn)”。實(shí)施“本土人才暖心回流工程”，通過技術(shù)咨詢、聘請顧問等形式，建設(shè)一支“假日型”“候鳥型”“契約型”的“靈活”優(yōu)秀人才隊(duì)伍，努力把各類人才吸引過來、集聚起來、使用起來。目前，已分領(lǐng)域儲備商界、教育界、醫(yī)療界等人才資源423人，通過深入洽談返鄉(xiāng)人才合作意向及鏈接在外人才優(yōu)質(zhì)資源，累計(jì)促成招商項(xiàng)目13個(gè)，總投資206.8億元。

聚焦自主培育、均衡發(fā)展，推動用才“力量聚合”

圍繞鄉(xiāng)村振興所需培育實(shí)用人才。界山鎮(zhèn)大力實(shí)施“能人興村”“師帶徒”等本土人才培養(yǎng)計(jì)劃，以高級專業(yè)人才帶領(lǐng)鄉(xiāng)村人才發(fā)展，積極培育農(nóng)村實(shí)用型人才，助推本土人才發(fā)揮創(chuàng)業(yè)致富帶動作用。目前，成立由鄉(xiāng)賢企業(yè)家組成的鄉(xiāng)村振興導(dǎo)師團(tuán)，其中市區(qū)級優(yōu)秀實(shí)用人才3個(gè)，省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人8個(gè)。

圍繞社會發(fā)展所需培育青年人才。建立界山籍高校畢業(yè)生人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，全面摸排意向返鄉(xiāng)工作大學(xué)生信息，靶向吸引界山籍優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。目前，共摸排登記大學(xué)生3391名、碩士研究生170名、博士研究生59名。突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等專業(yè)素養(yǎng)需求，分批推薦鎮(zhèn)、村優(yōu)秀青年干部跟崗學(xué)習(xí)，將培訓(xùn)課堂搬到鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目攻堅(jiān)、基層治理等一線。目前，共推薦2名村級后備力量到區(qū)直部門掛職鍛煉。

圍繞基層治理所需培育銀發(fā)人才。打造全區(qū)唯一一個(gè)“銀發(fā)人才發(fā)揮作用基層聯(lián)系點(diǎn)”，按照促進(jìn)黨建工作、服務(wù)鄉(xiāng)村振興、推動基層治理、推廣紅色文化、關(guān)愛青少群體五類對“銀發(fā)人才”進(jìn)行細(xì)分，激勵各類“銀發(fā)人才”主動融入大局、發(fā)揮作用。目前，吸納125名老年人才入選“銀發(fā)人才庫”，界山鎮(zhèn)“夕陽紅”宣講團(tuán)獲評省級“黨的創(chuàng)新理論離退休干部宣傳小分隊(duì)”。

聚焦平臺優(yōu)化、服務(wù)保障，推動留才“質(zhì)量提升”

打造人才服務(wù)對接平臺。深耕“服務(wù)＋環(huán)境”優(yōu)才生態(tài)，打造界山鎮(zhèn)“人才之家”1個(gè)，內(nèi)設(shè)共享辦公、培訓(xùn)路演、文體娛樂等開放區(qū)域，常態(tài)化開展崗位招聘、跟崗學(xué)習(xí)、紅色學(xué)堂等活動，讓“人才之家”成為關(guān)愛人才的集聚區(qū)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)源地。目前，已吸引4家企業(yè)（單位）入駐“人才之家”。

打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。依托東張村“黨建＋”鄰里中心打造5G直播間，創(chuàng)新開展鄉(xiāng)村振興合伙人招募活動，共吸引120余名人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。注重培訓(xùn)提能，組織開展“黨性教育＋技能培訓(xùn)”、農(nóng)村電商等項(xiàng)目制培訓(xùn)班活動，吸引全區(qū)400多名學(xué)員參與其中。

打造人才交流合作平臺。持續(xù)落實(shí)人才“港灣計(jì)劃”，常態(tài)化開展人才政策宣傳、人才沙龍等活動，今年來開展“界行探?！ぢ晞尤邸?、“才聚界山，智創(chuàng)未來”、青年人才“手繪匠心，美在界山”、“明月有約，情系界山”中秋人才游園會等系列活動4場次，共收集助力家鄉(xiāng)發(fā)展的“金點(diǎn)子”20條，有效促進(jìn)人才跨區(qū)域跨行業(yè)交流互動。（供稿人：林杰　連心怡）